Mitarbeiterbefragungen
Um einen detaillierten Einblick in die Stärken und Potentiale ihre Organisation zu bekommen, entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen einen ausführlichen Mitarbeiterfragebogen. Dieser dient als Grundlage einer umfassenden Organisationsanalyse. Um die Ergebnisse Ihrer Befragung besser einschätzen und verstehen zu können, stehen umfangreiche Vergleichsdaten zur Benchmarkanalyse zur Verfügung. Eine Besonderheit unsere Befragungsprojekte ist die Ausarbeitung der Ergebnisberichte: Neben einer Gesamtauswertung bekommt jede Abteilung/ Unterorganisation einen individuellen Ergebnisreport, in dem Abweichungen zum Durchschnitt und evtl. früheren Befragungen dargestellt werden. Neben unserer Expertise im Bereich Mitarbeiterbefragungen stehen wir Ihnen auch gerne hilfreich zur Seite, wenn Sie eine Kundenzufriedenheitsbefragung planen sollten.
360-Grad-Führungsfeedback-Verfahren
Führungskräftefeedbacks bzw. Vorgesetztenbeurteilungen sind zentrale Bestandteile eines zeitgemäßen Managements und einer damit einhergehenden konstruktiven Feedbackkultur. Eine Vorgesetztenbeurteilung eignet sich deshalb aus unserer Sicht vor allem zur:
- Analyse des Führungsverhaltens und einer ggf. daraus resultierenden Entwicklungsplanung
- Verbesserung des Dialogs zwischen Mitarbeiter/-innen und Führungskräften
- Prozessoptimierung und ggf. Einleitung von Veränderungsprozessen
SurveyXact
Ob Online-, Papier- oder Telefonbefragung, mit der hauseigenen Befragungssoftware SurveyXact können wir auf eine der besten und am meisten genutzten IT-Lösungen zur Durchführung und Analyse von Umfragen zurückgreifen. Weitere Informationen finden Sie unter www.surveyxact.de