Change Management

Veränderungen als Herausforderung

Öffentliche Organisationen sind ständig der Herausforderung von Veränderung ausgesetzt. Anlässe dazu finden sich aktuell in der Notwendigkeit von Modernisierung und verstärkter Kundenorientierung der Verwaltung. Veränderungsanforderungen entstehen in der öffentlichen Verwaltung auch durch externe Einflüsse wie beispielsweise der Umsetzung des SGB II. Durch die Strukturierung der Veränderungsprozesse in Phasen entlang des Veränderungsmodells von Rambøll Management Consulting können bewusst Ziele verfolgt, unterschiedliche Akteure angesprochen und Schwerpunkte gesetzt werden.