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Themenfelder

Wo können Sie arbeiten? - Im Folgenden werden die Bereiche, für die Sie sich bewerben können kurz vorgestellt.

 
 

Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik

Im Bereich der Arbeitsmarktpolitik evaluieren wir Förderprogramme von Bundes- und Landesministerien mit dem Ziel, konkrete und umsetzbare Handlungsempfehlungen für unsere Auftraggeber zu formulieren. Weiterhin erstellen wir Studien und Expertisen als Grundlage für politische Entscheidungen und Strategien. Unsere Beraterinnen und Berater führenumfangreiche Analysen und Evaluierungen durch, auf deren Grundlage wissenschaftliche Berichte und Studien verfasst werden.

Bildung

Wir unterstützen öffentliche Entscheidungsträger durch wissenschaftliche Expertise von der Problemanalyse über die Strategieentwicklung und Umsetzungsbegleitung bis zur Wirkungskontrolle. Unser Team ist hauptsächlich in den Themenfeldern Schule, Aus- und Weiterbildung, Hochschule, Benachteiligtenförderung, Übergangsmanagement sowie regionales Bildungsmanagement aktiv und bearbeitet sehr unterschiedliche und interessante Projekte, u. a.:

  • Wissenschaftliche Begleitung der Pilotphase Gemeinschaftsschule Berlin
  • Wissenschaftliche Begleitung des Programms „Lernen vor Ort“
  • Wissenschaftliche Begleitung des „Studienkompass“

Familienpolitik und Gesellschaftliche Teilhabe

In diesem Themenfeld beschäftigen wir uns mit der Kinder-, Jugend- und Familienpolitik. Wesentliche Themenschwerpunkte stellen die frühkindliche Bildung und Förderung, der Ausbau des Betreuungssystems in Deutschland und die generationenübergreifenden Beziehungen dar. Als Mitarbeiter/-in im Bereich Familienpolitik und Gesellschaftliche Teilhabe arbeiten Sie an der Erstellung von Studien und Gutachten sowie an der Durchführung von Programmevaluationen und Gesetzesfolgeabschätzungen. Ihre Aufgaben umfassen dabei unter anderem die konzeptionelle und praktische Projektarbeit, die Erstellung von Angeboten, Vor-Ort-Analysen beteiligt sowie Expertinnen- und Expertengespräche.

Internationale Zusammenarbeit

Im Bereich der internationalen Zusammenarbeit unterstützen öffentliche Entscheidungsträger durch wissenschaftliche Expertise, von der Problemanalyse über die Strategieentwicklung und Umsetzungsbegleitung bis zur Wirkungskontrolle. Mit Methoden der empirischen Sozialforschung evaluieren wir Programme und Projekte der EZ und IZ und entwickeln handlungsorientierte Empfehlungen zu deren zukünftiger Ausgestaltung. Dabei arbeiten wir sowohl für das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung also auch für die Durchführungsorganisationen.

Organisations- und Strategieentwicklung

Wir beschäftigen uns mit der Gestaltung von Veränderungsprozessen in öffentlichen Organisationen und nutzen dabei Methoden der Organisationsanalyse sowie der Strategie-, Personal- und Führungskräfteentwicklung. Unsere Projekte umfassen ein breites Themenspektrum, wie z.B. die Ermittlung von Personalbedarfen, die Begleitung von Fusionen und Kooperationen oder die Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung von Prozessabläufen. Unser vielfältiger Kundenstamm umfasst Kommunen, Stiftungen und Universitäten ebenso wie Landes- und Bundesministerien.

Personal- und Führungskräfteentwicklung

Wir begleiten und unterstützen unsere Kunden in der Personal- und Führungskräfteentwicklung. Unsere Projekte umfassen dabei Methoden und Formate wie Trainings, Workshops, open-space-Veranstaltungen und Schulungen, die Moderation von Veranstaltungen, Mediation, Supervision, Coaching sowie die Begleitung von Projektarbeiten und action learning. Häufig sind wir dabei in umfangreiche Veränderungsprozesse eingebunden und arbeiten mit Vertretern aus Top-Management, Politik und Verwaltung auf allen Ebenen zusammen.

Wirtschaftspolitik

Der Kompetenzbereich Wirtschaftspolitik beschäftigt sich mit Fragestellungen und Prozessen der regionalökonomischen Entwicklung, der Wirtschafts- und Innovationsförderung, dem Bürokratieabbau sowie den Themen Umwelt und Nachhaltigkeit. In unserer täglichen Arbeit evaluieren wir beispielsweise Wirtschaftsförderungsprogramme, erarbeiten Strategien zur Unterstützung des Mittelstands, erstellen kommunale Klimaschutzkonzepte oder unterstützen unsere Kunden beim Aufbau praxisgerechter Umweltmanagementsysteme. Weiterhin sind wir im Bereich der Strategieentwicklung tätig und kombinieren in unserer Arbeit klassische Instrumente der empirischen Wirtschafts- und Sozialforschung mit innovativen Ansätzen.

 

Aktuelle Stellenangebote

 

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Human Resources

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungstool EasyCruit. Den Link finden Sie jeweils am Ende jeder Stellenanzeige.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an:

Henrike Peters
E-Mailbewerbung@r-m.com
 
Mira Dembeck
Mira Küchler
E-Mailbewerbung@r-m.com
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