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Ihre Bewerbung

Wer sind Sie? - Ihre Bewerbung soll uns einen ersten Eindruck vermitteln. Was wir dafür von Ihnen benötigen und wie Sie sich richtig bei uns bewerben, erfahren Sie hier.

 
 

Ob für eine ausgeschriebene Stelle oder initiativ – wir lassen uns gern davon überzeugen, dass Sie genau die richtige Person sind, um eines unserer Teams zu unterstützen. Also bewerben Sie sich, machen Sie uns neugierig und zeigen Sie uns, was Sie für uns unverzichtbar macht.

Formalien

Ihre Bewerbung ist unsere Entscheidungsgrundlage für oder gegen ein persönliches Kennenlernen. Daher ist die Vollständigkeit der Unterlagen sehr wichtig. Zu einer Bewerbung gehören für uns:

  • Anschreiben
  • Ausführlicher, lückenloser tabellarischer Lebenslauf
  • Abschlusszeugnisse (Schule/Uni/FH)
  • Arbeits-/Praktikumszeugnisse  
  • Mögliches Einstiegsdatum bzw. Zeitraum des Praktikums
  • Angabe des Gehaltswunsches

Unser Bewerbungstool

Um den Bewerbungsablauf für Sie möglichst transparent und unkompliziert zu gestalten, nutzen wir das Online-Bewerbungstool EasyCruit. Es leitet Sie Schritt für Schritt durch den Bewerbungsprozess, sodass wir alle für uns relevanten Informationen über Sie erhalten. Durch diese Vorgehensweise können wir Ihre Bewerbung auch schnell bearbeiten und Ihnen so bald wie möglich eine Rückmeldung geben.

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die wir über das Bewerbertool erhalten. Bei Interesse an mehreren Positionen, bewerben Sie sich bitte nur für einen Bereich und verweisen im Anschreiben auf die weiteren Positionen von Interesse.

 

Aktuelle Stellenangebote

 

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote

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Human Resources

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungstool EasyCruit. Den Link finden Sie jeweils am Ende jeder Stellenanzeige.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an:

Henrike Peters
E-Mailbewerbung@r-m.com
 
Mira Dembeck
Mira Küchler
E-Mailbewerbung@r-m.com
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