|
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

So arbeiten wir

Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, ein professionelles und zugleich informelles Arbeitsklima sowie ein intensiver Wissensaustausch zwischen den einzelnen Teams und Kompetenzfeldern.

 
 

Soziale Verantwortung

Ein sensibler Umgang miteinander und mit der Gesellschaft ist für uns essenziell. Dies betrifft Rambøll als Organisation sowie jeden einzelnen unserer Mitarbeiter(-innen). Unser Verständnis von sozialer Verantwortung haben wir in unserem Code of Conduct definiert und schriftlich festgehalten.

Internationale Perspektive

Zu unseren Kunden zählen internationale öffentliche und private Organisationen und Unternehmen. Wir arbeiten grundsätzlich mit internationaler Perspektive, legen aber gleichzeitig Wert auf lokales Wissen und kulturelles Verständnis. Unsere Beratungsleistungen stellen einen konstruktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Gesellschaft dar – auf nationaler sowie auf internationaler Ebene.

Projektorientiertes Arbeiten

Wir arbeiten an vielfältigen Projekten, die uns jeden Tag aufs Neue herausfordern. Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin trägt die Verantwortung für bestimmte Aufgaben und führt diese eigenständig durch. Diese Arbeitsweise funktioniert nur dank unserer vielseitigen und flexiblen Kolleginnen und Kollegen, die problemlos verschiedene Rollen einnehmen und dabei unterschiedlichste Aufgaben erfüllen. Wir unterstützen alle Mitarbeiter(-innen) dabei, sich individuelle Positionen bei Rambøll zu erarbeiten und die eigenen Spezialgebiete zu finden. Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, in Netzwerken zu arbeiten, bilden in jedem Bereich die Voraussetzung für unsere Arbeit. Dabei sind wir immer offen für lebhafte Diskussionen und innovative Ideen.

Fortlaufende Entwicklung

Die kontinuierliche Förderung unserer Mitarbeiter(-innen) auf persönlicher und professioneller Ebene liegt uns sehr am Herzen. Unsere vielseitigen Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote eröffnen daher allen „Rambøllianern“ die Möglichkeit, ihre persönlichen und fachlichen Fähigkeiten individuell auszubauen und zu stärken. Dabei legen wir großen Wert auf die Bereitschaft, eigenes Wissen auch aktiv zu teilen.

 

Weitere Informationen

 

Code of Conduct

Download
 

Human Resources

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungstool EasyCruit. Den Link finden Sie jeweils am Ende jeder Stellenanzeige.

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an:

Henrike Peters
E-Mailbewerbung@r-m.com
 
Mira Dembeck
Mira Küchler
E-Mailbewerbung@r-m.com
Management BeratungStudien & EvaluationenSurvey & AnalysenInternationale Entwicklung
© Rambøll Management Consulting GmbH  -  www.ramboll-management.de  -  gedruckt 
© Rambøll Management Consulting GmbH    hamburg@r-m.com    040 30 20 20-0     Sitemap    Kontakt