Wir fragen uns nicht nur, was Sie für Rambøll tun können; wir fragen uns auch: „Was kann Rambøll für Sie tun?“ Einen Auszug unserer Antwort auf diese wichtige Frage finden Sie hier.
Unsere Arbeitsplätze
Sie haben die Möglichkeit, unsere vielseitigen Teams an den Standorten Hamburg oder Berlin zu unterstützen. Dabei ergibt sich für Sie möglicherweise auch die Zusammenarbeit mit anderen Geschäftseinheiten der Ramboll Group, welche über 70 Büros in Europa umfasst und Projekte in mehr als 100 Ländern betreut. Der enge Kontakt zu unseren Kollegen aus ganz Europa schafft eine internationale Atmosphäre, die auch durch den häufigen Klang der englischen Sprache in unseren Räumlichkeiten zum Ausdruck kommt.
Individuelle Lösungen für individuelle Bedürfnisse
Für die persönliche Lebensplanung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter suchen wir passende individuelle Lösungen. Diese umfassen unter anderem folgende Leistungen:
- Sonderurlaub, z. B. 10 Urlaubstage für Väter ab der Geburt ihres Kindes
- Verschiedene Teilzeitmodelle, auch zum Wiedereinstieg für junge Mütter
- Sabbaticals
- Unterstützung für Kindertagesstätte/Tagesmutter
- Zuschuss zur Direktversicherung im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
Als Mitarbeiter(-in) bei Rambøll Management Consulting können Sie diese und weitere Möglichkeiten mit Ihrem Teamleiter besprechen und an Ihre Bedürfnisse anpassen.
Führung auf Basis von Werten
Die Personalsteuerung bei Rambøll Management Consulting erfolgt anhand von Werten und Erwartungen. Leitung bedeutet bei uns in erster Linie strategische Fokussierung sowie Schaffung bestmöglicher Rahmenbedingungen für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter(-innen) und die erfolgreiche Durchführung unserer Projekte.